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Pessoas em fila em frente ao MON - Museu Oscar Niemeyer
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MAPEAMENTO ORGANIZACIONAL

“O Mapeamento de Perfil Comportamental junta a Experiência prática do Analista com o Relatório CIS Assessment® tem por objetivo, proporcionar ao indivíduo a identificação de seu perfil comportamental, contribuindo para seu autoconhecimento e desenvolvimento de suas potencialidades, para que ele atinja seu máximo potencial e alcance a alta performance em todas as áreas da sua vida.” 

 

O Mapeamento de Perfil Comportamental realizado pelos nossos analistas certificados, junto com o software CIS Assessment, efetua um mapeamento organizacional completo, disponibilizando um relatório consolidado com o diagnóstico da cultura da sua organização, apresentando, entre outras funções: o perfil médio e potenciais habilidades de seus integrantes, assim como a identificação dos "gaps" existentes e o grau de adaptação da equipe às necessidades da organização.

ARQUITETURA DE CARGOS

√ ENGENHARIA DE FUNÇÃO: a partir da análise dos Top Performance de cada função, é extraído o perfil ideal para cada cargo, que pode servir de métrica para as próximas contratações.

√ PERCEPÇÃO DO PRÓXIMO: a partir da COMPREENSÃO e do RESPEITO ao perfil do outro é possível adaptar a linguagem para uma comunicação mais eficaz e, assim, conquistar a cooperação deste, dialogar com pessoas diferentes, negociar melhor, além de prevenir e solucionar conflitos pessoais e profissionais.

DNA ORGANIZACIONAL

Gráfico da ferramenta "DNA Organizacional"

O CIS Assessment pode mapear toda uma equipe, ou mesmo uma empresa inteira.

É possível descobrir o perfil médio, o estilo de liderança e as competências mais fortes na organização, fornecendo dados para compreender melhor a cultura e os GAPs da empresa.

OS BENEFÍCIOS DO PERFIL COMPORTAMENTAL 

PARA SUA EMPRESA

  • Proporciona rapidamente a percepção adequada do candidato correto ao cargo

  • Melhorias na alocação da pessoa certa para o lugar certo

  • Economiza tempo e dinheiro na seleção externa ou interna de pessoas

  • Traz mais segurança e exatidão ao processo de seleção de pessoas 

  • Relatório consolidado com o diagnóstico da cultura da Organização

  • Aumento da performance dos colaboradores 

  • Identificação de GAPs da empresa 

  • Comunicação eficaz entre a equipe 

  • Resolução de conflitos profissionais

  • Orientação de carreira

  • Desenvolvimento de líderes 

  • Gerenciamento de pessoas

  • Identificação de talentos 

  • Motivação; 

  • Remanejamento de colaboradores

  • Análise de equipes 

  • Recrutamento e seleção

  • Treinamento e desenvolvimento

  • Gestão de mudanças

  • Planos de desenvolvimento individual

  • Perfil médio e potenciais habilidades de seus integrantes

  • Composição de times de trabalho de alta performance

Pessoas trabalhando no escritório da empresa Intelly | iSend

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